如何進行企業(yè)環(huán)境管理體系認證咨詢

發(fā)布時間：2011/2/23 點擊：3956 次

一：目標
    通過雙方共同努力、積極協作，在合同期內，使企業(yè)按ISO14000標準的要求，建立健全管理體系，規(guī)范企業(yè)的管理運作、提高管理水平，并通過第三方管理體系認證，獲得管理體系認證證書。
    二：內容
    咨詢機構依據選定標準的有關要求，結合企業(yè)的實際情況，指導企業(yè)建立健全環(huán)境管理體系，其中包括：
    1、為企業(yè)提供ISO14000 標準基本知識培訓、環(huán)境管理體系文件編寫培訓以及內部環(huán)境管理體系審核員培訓； 2、指派專家對企業(yè)的管理運作進行調研，確定環(huán)境體系框架，進行總體策劃；
    3、指導企業(yè)編寫環(huán)境管理手冊及體系程序，并進行審改；
    4、指導企業(yè)完善環(huán)境管理體系相關文件，保證體系的協調性和有效性；
    5、指導并參加企業(yè)進行的內部環(huán)境管理體系審核，提出問題和改進建議；
    6、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，提出符合性審核報告；
    7、協助企業(yè)選擇權威的環(huán)境管理體系認證機構。
    三：步驟
    咨詢項目共分四個階段進行：
    1、派專家到企業(yè)了解基本情況，提供基礎培訓，經充分協商制定認證咨詢工作計劃；
    2、制定出管理手冊和體系程序文件的編寫要點，指導企業(yè)編寫手冊和程序文件并進行審改；
    3、指導企業(yè)有效實施環(huán)境管理體系文件，指導并參與內部體系審核，指出問題，提出改進建議；
    4、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，指導企業(yè)申請第三方體系認證。
    四：配合
    1、企業(yè)應按咨詢機構要求提供適宜的資源；
    2、企業(yè)應以提高自身管理運作為出發(fā)點對待環(huán)境管理體系認證工作；
    3、企業(yè)各級人員應通力配合咨詢機構的咨詢活動；
    4、在咨詢過程中，企業(yè)不宜對組織機構和管理模式作重大調整；
    5、雙方嚴格執(zhí)行經充分協商的認證咨詢工作計劃。
    五：保密要求
    1、雙方應嚴格保守各自及對方的經營和技術秘密；
    2、咨詢人員必須對企業(yè)的經營和技術文件保密，用后立即歸還；
    3、企業(yè)未經許可，不可轉借咨詢所產生的結果性文件；
    4、咨詢合同終止后，保密要求仍然有效。
    六：時間 6-10個月，并視企業(yè)規(guī)模、基礎和配合情況確定。

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